“緣道”培訓，讓賽同更與眾不同

2019年5月11日，公司5名主要員工在老板的組織下前往東莞市常平鎮隱賢山莊進行為期兩天的“企業有效溝通”主題培訓，目的是為了提高員工和老板的溝通有效性，改善公司的工作氛圍，提高員工的整體生產積極性，增強公司的軟實力。本次培訓，內容十分豐富，不僅有優秀的講師通過通俗易懂的語言傳授大量行之有效的溝通技巧，工作知識以及人生道理，給了我們非常大的啟發，還有熱情洋溢的主持和督導組織各種十分有教育意義的游戲活動，以玩促教，樂在其中，學在其中，讓學員們感同身受的了解到有效溝通，團隊協作的重要性。訓后，老板讓我們各自分享在學習中的心得感悟，我們總結了一下：

1，要懂得增值，露臉，無論什么時候，都要想著怎么把自己展現在大家面前，而不是總是害羞，害怕，這樣是得不到有效成長的。

2，溝通的一大前提就是一個良好的氛圍，壓抑的企業氛圍產生不了有效的溝通，更難以建立良好的組織關系。

3，主動是神，被動是禍水，機會總是留給那些主動的人，當我們犯錯時，主動道歉，不但能夠得到別人諒解，更有可能碰到一段貴人緣，相反，如果我們不敢承認錯誤，甚至是逃避，那么，接踵而至的可能是各種麻煩事。

4，感謝背后推你一把向上向善的人，很多企業的老板為了效益，可能會經常逼著員工去做各種他們不愿做甚至難以完成的事，但其實員工們的成長，往往就是在這些事中，你害怕演講，但你老板逼你上臺，從此，你不再害怕交往，同同事們打成一片，這就是一種向上向善。

5，計劃和準備是一切失敗的天敵，也許你技術不夠，也許你才華不好，也許你墨水太少，但只要你能提前準備，一切都還來得及，當你去面試的時候，也許你面對的是一個完全陌生的領域，但只要你能提前準備，即使你不懂，但你也能通過提前準備的資料讓自己“偽裝”成一個“專業人士”， 那樣成功幾率也會大大提高。

苦干死干只能成為一個老員工，熟練工，而真正獨當一面的優秀員工都是通過學習成長起來的，我們賽同五金制品有限公司作為一個學習型企業從最初只能生產單個型號的幾種鉚釘產品，到現在幾十個型號，上百種鉚釘產品，一步步成長壯大靠的就是學習精神，這種精神還將伴我們走向更大的舞臺。